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中外企业家
中外企业家

袁晶明

旬刊

1000-8772

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150001

哈尔滨市南岗区清滨路74号

中外企业家/Journal Chinese and Foreign Entrepreneurs
查看更多>>《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的企业家类经济综合性半月刊。是献给企业经营者、管理者、政府部门、大专院校、经济工作者的刊物。大16K，平脊胶订，彩精印制。 由知网、万方、龙源、维普等全文收录上网。 总社地址:哈尔滨市南岗区清滨路74号 电话： 0451-86358635 13936510618 信箱：cfe888@163.com, cfe668@163.com 第一编辑部：cfe6@163.com, cfe8@163.com电话：0451-85951688，13936510618; 第二编辑部：信箱：zwqyj 0451@163.com，zwqyj2000@163.com 电话：0451-86318848，57822178 北京编稿中心：北京海淀大柳树路17号富海商务港8层806室， 信箱：zhongwaiqiyejia@163.com， 电话：010-56105838，13366746115,15604519153，0451-51822232
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收录年代

    论人力资源管理中的劳动关系管理

    鲁远建
    101页
    查看更多>>摘要：改革开放以来,中国的市场经济不断发展壮大,企业的数量和质量都得到了稳步的提升.企业的发展离不开企业成熟的管理,其中人力资源管理中的劳动关系管理的成熟是企业和谐稳定发展的基础.基于此,本文首先介绍了劳动关系管理的相关理论,之后指出了劳动关系管理的现状并提出几点建议以供相关人士参考与讨论.

    人力资源管理劳动关系管理

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    浅谈青年员工管理与激励

    张春晖
    102页
    查看更多>>摘要：近年来,青年员工离职率很高,青年员工管理已成为大多数企业面临的共性问题.由于成长环境的差异,大部分领导者在管理中都存在一定的困惑和焦虑.本文在年轻员工性格、成长环境和实际需求等层面,提出一些管理建议供管理者参考.

    青年员工个性化管理与激励

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    大数据时代企业人力资源变革思考

    李艳红
    103-104页
    查看更多>>摘要：随着信息技术高速发展,互联网大数据时代已然到来,这给人们生产生活的各个方面带来了翻天覆地的变化,特别是对于企业人力资源管理来说,这种改变更为明显.人力资源管理是企业管理的核心内容,其管理背后的本质就是信息的收集、整理与分析.在进入大数据时代后,充足的信息数据使企业人力资源管理模式发生前所未有的革新,使其更加科学与高效.但相应的,大数据时代的到来对人力资源管理来说也是一场艰巨的挑战,因而我们需要对人力资源管理变革现状进行全方位分析,总结不足,不断创新,探索利用大数据信息完成企业人力资源管理工作的变革,以推动企业现代化进程,不断提升企业效益.

    大数据时代企业人力资源变革

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    浅析我国独立学院人力资源管理的现状、存在问题及对策

    黎翰璋
    105-107页
    查看更多>>摘要：独立学院是我国高等教育体系中的重要组成部分,独立学院经过十余年的快速发展,在管理上已经有丰富的经验.但目前我国大多数独立学院在人力资源管理上未充分重视,导致我国独立学院的人力资源管理落后,缺乏竞争力.本文将从招聘、培训、考核等板块来对独立学院人力资源管理的兴起、现状、存在问题及对策进行回顾和梳理.

    独立学院人力资源管理对策

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    企业绩效考核存在的问题及措施

    李跃伟
    108-109页
    查看更多>>摘要：本文就企业当中的绩效考核制度进行分析,从绩效考核的内涵及要求入手,结合在企业当中绩效考核工作当中存在的各种问题进行分析,探索出在企业当中能够提升绩效考核质量的创新性发展策略,促进我国的企业绩效考核工作质量提升,为我国的企业人力资源管理以及发展提供参考.

    绩效考核企业管理改善措施

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    探讨林产工业企业科技创新绩效管理系统

    黄镜澳
    110页
    查看更多>>摘要：在经济高速发展及行业结构急剧变化情况下,我国林产工业企业面临着剧烈的竞争.林产工业企业需要不断的提升自我的竞争力,才能够增强企业自身的综合,以此在剧烈的竞争中去的更多的经济效益.要想使得林产工业企业发展获得有效的保障,则必须加强对业绩管理系统提升自我基础的重视.本文主要针对现在我国林产工业企业绩效管理如今的状况和出现的问题去探讨,并针对出现的问题提出一定的解决措施,希望可以有效的提升我国林产工业企业绩效管理.

    林产工业企业绩效管理经济效益

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    医院人力资源管理信息化建设中的问题及对策探讨

    沈亚萍
    111,146页
    查看更多>>摘要：现阶段,医院冬力资源管理信息化建设还存在着一些问题,主要表现在:各科室联系不够紧密、过于重视信息的采集、人事干部缺乏专业知识和创新意识.因此,在今后的工作中,就要针对以上问题,提出切实可行的解决对策,来加快和优化医院的人力资源管理信息化建设.

    医院人力资源管理信息化建设

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    浅析水利工程管理及其养护问题

    姜涛
    112页
    查看更多>>摘要：水利工程管理与养护工作,对于水利工程运行质量和能效都是有很大影响的,但是目前水利工程管理与养护工作实际运行效果并未达到理想的状态,需要对其工作现状和不足进行分析,从而针对不足找准方向进行改善和提升.如水利工程管理养护人才缺乏、基础设施建设水平低、管理与养护规章制度缺乏、工作力度差、质量效率低等都是其中存在的问题,需要采取措施进行全面改善.本文就对水利工程管理及其养护的相关内容进行分析.

    水利工程管理养护问题

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    浅谈给水排水工程中的节能减排

    肖扬
    113页
    查看更多>>摘要：给排水工程对于建筑工程至关重要,不仅关系着建筑的整体质量,而且还影响着人民的正常生活.随着城市的不断发展,给排水工程也逐渐受到人民的关注,但是我国的给排水工程技术还处于初步发展水平,遇见了很多困难,导致我国的给排水工程浪费资源能源的问题极其突出.本文主要分析研究了市政以及建筑给排水工程现阶段存在的不足和问题,探索分析了其给排水工程中节能减排措施,试图寻找出最科学合理的给排水工程中节能减排的方法.

    节能减排给排水市政建筑

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    在机械工程中应用机电一体化技术的分析

    谢立松
    114页
    查看更多>>摘要：机电一体化技术就是对计算机技术、信息技术、电子技术以及传感器技术等进行了充分的融合,发挥出比以上提到的技术单独使用更好的效果.机电一体化技术被广泛运用到各行各业,例如航空、教育、医学、科技等等领域中,并且发挥着不可替代至关重要的作用.文章对机械工程应用机电一体化技术的发展现状进行了分析,并且结合实际案例对机电一体化技术在机械工程领域的具体应用也进行了深入探讨.

    机电一体化机械工程

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