期刊,中外企业文化（下旬刊） 2014年卷2期_国家学术搜索

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中外企业文化（下旬刊）

中外企业文化（下旬刊）/Journal Chinese & Foreign Corporate Culture

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E-science环境下科研人员交流模式探究

邓荔萍

134-135页

查看更多>>摘要：E-science给科研人员交流带来的巨大影响，本文在分析科研人员交流特点的基础上，探究E-science环境下科研人员交流模式：“兴趣触发”式、“草根vs明星”式、“现场”式、虚拟会议式。

关键词：

E-science科研人员交流模式

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对加强电力企业人力资源管理的思考

温培杰

136-136页

查看更多>>摘要：文章分析了我国电力企业人力资源管理的现状和目前存在的问题，提出了加强我国电力企业人力资源管理的对策。

关键词：

电力企业人力资源管理

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查看更多>>摘要：我国正在进入老龄化社会，离退休职工正在逐渐增多，在我国人口中占有着重要的份额。做好离退休职工的管理工作是有关单位的重要责任。对离退休职工开展思想政治工作，有利于离退休职工先进思想，政治觉悟的保持，是对离退休职工离休生活的有利管理。本文主要就煤矿企业如何做好离退休职工思想政治工作进行简单的探讨，希望通过本文引起有关单位的重视，积极的建立起有效的离退休职工管理机制，为离退休职工提供更好的晚年生活条件。

关键词：

离退休职工思想政治工作具体措施

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浅谈工会干部如何提高执行力

张虎

139-139页

查看更多>>摘要：工会干部的执行力，是工会工作创新发展的“关键”，是工会干部实现自身价值的“关键”，是工会组织和工会干部在激烈的市场竞争中立于不败之地的核心竞争力，是工会组织和工会干部创新发展的外在动力。要始终贯彻一条主线，坚持“两个创新”，提高“三个能力”。

关键词：

浅谈工会干部执行力

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浅谈政府人力资源管理外包

万红艳

140-140页

查看更多>>摘要：本文分析了政府人力资源管理外包的积极作用，详细总结了政府人力资源外包的主要内容及注意事项。

关键词：

政府人力资源管理外包

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浅析企业文化与人力资源管理的有机结合

赵霞

141-141页

查看更多>>摘要：人力资源管理与企业文化相辅相成、刚柔并济，本文主要介绍了企业文化与人力资源管理的关系，并结合商业银行管理实际探讨如何有效实现二者的有机结合。

关键词：

企业文化人力资源管理有机结合

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浅析人力资源流动对人口政策的影响

张希文

142-142页

查看更多>>摘要：随着我国社会经济的发展和“十二五”规划的部署，我国的区域经济明显失调，与东部、沿海等经济发展的速度相比较，西部以及内陆的经济发展的速度依旧比较缓慢。本文主要分析了人力资源流动对我国人口政策的影响，讨论从制度政策上支持西北地区经济的不断发展的可行性。

关键词：

经济发展人力资源流动人口政策影响

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如何提高企业员工素质

孙建黎

143-143页

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社区的人力资源管理

付晋平

144-144页

查看更多>>摘要：人力资源管理最典型的例子就是企业招聘人才为企业的发展服务，整个过程包括发布招聘信息网罗人力资源，对人力资源进行选拔，对选拔的人才进行培训，发放一定的薪酬作为对人才工作的肯定与褒奖，这样人才方能更好地为企业服务，为企业的稳固和发展作出贡献。总体来说，人力资源管理分为六大模块，分别是预测公司对人才的需求来制定招聘方案，对人才的选拔，对岗位的设计和培训，对薪酬的发放和管理，对人力资源关系的管理以及对人力资源的规划。

关键词：

社区人力资源管理

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秦皇岛旅游从业人员职业道德建设研究

E-science环境下科研人员交流模式探究

对加强电力企业人力资源管理的思考

关于做好离退休职工思想政治工作的探讨

浅谈工会干部如何提高执行力

浅谈政府人力资源管理外包

浅析企业文化与人力资源管理的有机结合

浅析人力资源流动对人口政策的影响

如何提高企业员工素质

社区的人力资源管理