首页期刊导航|中外企业文化(下旬刊)
期刊信息/Journal information
中外企业文化(下旬刊)
中外企业文化(下旬刊)
中外企业文化(下旬刊)/Journal Chinese & Foreign Corporate Culture
正式出版
收录年代

    大学生就业价值取向变化特点及引导研究

    刘琨
    14-14,13页
    查看更多>>摘要:大学生就业价值取向是其人生价值观在就业过程中的现实表现,对大学生的择业行为产生着重要影响。随着高等教育大众化进程的加快,大学生就业模式的转变以及就业市场化程度的提高,大学生的价值观和就业价值取向也不断发生变化,呈现出一些新特点。因此,当代大学生需要一个正确的就业价值取向引导,这就需要从大学生自身、学校和国家社会共同努力。

    大学生就业价值取向变化特点引导

    大学生文化自觉和文化自信培养途径探索

    雷彬
    15-16页
    查看更多>>摘要:十八大提出的“扎实推进社会主义文化强国建设”理念,是探索大学生文化自觉和文化自信走向成熟完善的根本指针,文化自觉能使大学生以更加理性、科学的态度认清文化发展的历史、现状和未来,文化自信能使大学生主动担当发展文化的历史责任。大学生文化自觉和文化自信对于提高大学生自身文化素质修养,积极投身建设社会主义文化强国,具有重要的理论意义和实践意义。

    大学生文化文化自觉和文化自信

    探讨工商银行电子银行品牌战略管理

    计佳飞
    17-17页
    查看更多>>摘要:随着电子办公及商务的普及,电子银行业务也也受到了人们的青睐。有关品牌战略管理,也日渐受到了人们的关注。本文就工商银行品牌管理进行了研究,对存在的问题予以分析后,提出了相关改进建议,以为其品牌战略管理提供助力。

    电子银行品牌战略管理

    浅谈如何做好新时期下高速公路企业宣传工作

    李进
    18-18页
    查看更多>>摘要:在我国经济腾飞的大好时期下,高速公路企业要加强企业宣传,使得企业得到更高的信誉、更好的口碑,以便为企业不断的壮大提供有力的基础和保障。基于此,本文将详细的分析新时期高速公路企业如何做好企业宣传工作。

    新时期高速公路企业宣传

    高职院校市场营销专业教学中的常见弊病及其诊治措施

    史思乡
    19-19页
    查看更多>>摘要:为了满足市场经济需求,各大高职院校纷纷开设了市场营销专业,但是在高职院校市场营销专业的教学中却存在着一些弊病,严重阻碍了教学进程。本文通过对高职院校市场营销专业在教学中的常见弊病进行分析归纳,并对此提出几点有效的诊治措施。以给高职院校市场营销专业的教学提供一定的帮助,进而更好地提高高职院校的教学质量。

    高职院校市场营销专业教学常见弊病及其诊治措施

    我国工程项目管理模式发展中存在的问题与对策分析

    彭海辉
    20-20页
    查看更多>>摘要:随着经济全球化发展的脚步不断加快,我国建筑市场也逐渐加大对于国际市场的开放力度,工程项目管理作为工程项目建设领域内一个重要的工作环节,对工程整体效益的影响举足轻重。本文即以工程项目管理为研究对象,总结国内工程项目管理模式存在的问题与不足的同时给出了一些列完善改进的建议措施。

    工程项目管理模式问题对策

    基于经济学视角下的交易成本的思考

    白雪寒汤黎明
    21-22页
    查看更多>>摘要:在现实生活中,人际交易成本对于整个市场经济的运行对有重要的影响,不仅关系到经济运行的效率与公平,更关系到整个经济体的质量和效益。因此对于人际交易成本的研究有着极为重要的意义。影响人际交易成本的因素有很多,本文着重从信息经济学的视角来说明信息传递对于人际交易成本的影响,最后提出了相应的评价和建议。

    信息传递交易成本效率

    企业集团财务公司发展现状及发展方向研究

    宫琳
    23-23页
    查看更多>>摘要:企业集团财务公司是为企业集团提供财务管理服务的非银行金融机构。本文阐述了财务公司的起源及在我国的发展,分析了我国集团财务公司发展中存在的问题,并从健全现代企业制度、强化财务公司融资功能定位、加强人才队伍建设、创新金融服务等方面提出了相关建议。

    企业集团财务公司起源问题对策

    我国医院的运营模式以及民营资本投资医院的路径选择

    赵玉燕胡梦源
    24-24页
    查看更多>>摘要:随着我国医疗体制改革的不断深入,以及传统医院运营模式的弊端不断显现,预计未来将有超过40%的公立医院资源得以释放,本文着重介绍目前医院的运营模式以及民营资本投资医院的路径选择。

    集团化经营连锁经营民营资本

    从企业战略的角度来看待和实施新员工培训

    魏蕾
    25-25页
    查看更多>>摘要:本文立足我国中小企业经营管理现状,分析企业在新员工入职培训时应该注意结合企业自身发展战略对新员工进行全方位的培训,只有基于战略进行统筹安排,才能更好地管理合力,使培训工作发挥良好的作用。

    企业战略新员工培训