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中外企业文化（下旬刊）
中外企业文化（下旬刊）
中外企业文化（下旬刊）/Journal Chinese & Foreign Corporate Culture
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    转型升级中企业文化及其机制构建

    胡克嘉
    1-1页
    查看更多>>摘要：企业文化是企业的灵魂，是实现企业转型升级战略目标的有力保障，是推动企业持续健康发展的重要力量。本文就东莞企业在产业转型升级中，如何加强企业文化机制构建进行了阐述，指出了企业文化建设的现实依据，并提出了可供借鉴的策略思考。

    转型升级企业文化机制构建

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    从铁人文化体系的形成看铁人文化的繁荣

    刘璇
    2-2页
    查看更多>>摘要：对于“铁人”一词我们并不陌生，最先想到的是石油工人“王进喜”，但铁人已经不再单单指一个人，它更是一种文化符号，代表了一种时代精神。铁人文化已经成为了石油行业的主流精神，成为了大庆地域文化构成的重要因素，集中体现了中华民族工人阶级的精神风貌和爱国主义情怀。铁人文化体系的形成必将促进铁人文化的繁荣发展。铁人文化无论何时都具有不朽的价值和永恒的生命力。

    铁人文化铁人精神繁荣发展

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    试论基于新时期背景下的油田企业文化建设

    孙继财
    3-3页
    查看更多>>摘要：随着社会的形势的不断变迁，油田企业如果想在如此激烈竞争的市场中获得胜利，并且永具有生命力，就必须将人力资源与企业文化两者融合，并通过建设企业文化而培育出具有企业文化特征的团队。本文主要研究了新时期油田企业文化建设，并给出了合理的建议。

    新时期油田企业文化建设

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    探究我国电网优秀企业文化建设措施

    彭翼
    4-5页
    查看更多>>摘要：伴随全球经济一体化带动下我国经济建设飞速发展，电网优秀企业经济也在世界经济发展大潮中取得长足进步。在电网优秀企业发展中，注重对电网优秀企业发展战略调整，是电网优秀企业稳定发展先决条件，为保证电网优秀企业能够长期稳定运营，建设电网优秀企业文化逐渐成为现代电网优秀企业发展战略中重要一步。电网优秀企业文化建设有利于培养电网优秀企业工作人员团结奋斗精神，能够在电网优秀企业中建立起合作共赢发展机制，有效带动起电网优秀企业中各部门建设发展，本文从电网优秀企业文化发展现状出发，基于电网优秀企业文化对竞争优势的影响机理，总结出强化电网优秀企业文化的策略。

    电网优秀企业文化竞争优势影响机理

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    校企文化对接下的思政课实践教学师资培养研究

    刘红
    6-6页
    查看更多>>摘要：对于校企文化融合的高职高专院校来说，思政实践教学师资队伍人才匮乏，培养优秀师资队伍成为当前需首要解决的问题。文章研究了校企文化对接下思政课实践教学师资培养的重要性、“梯队式”师资培养策略、以及师资培养途径。

    高职校企文化对接思政课实践教学体系师资培养

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    新形势下国有企业企业文化建设的探索与实践

    牟海勇
    7-8页
    查看更多>>摘要：国有企业要完成全面深化改革的历史使命，必须建设适合企业生存和发展的企业文化。本文结合天然气分公司根据企业特点和公司员工的实际情况、开展“家”文化建设的实践，对新形势下国有企业的企业文化建设进行了深入的思考和探索。

    国有企业文化建设企业理念以人为本

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    以企业文化为抓手，拓展党建工作空间

    邱宁宁
    9-9,5页
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    基层单位财政文化建设的思考

    王若慧
    10-11页
    查看更多>>摘要：本文分析基层单位财政文化建设中存在的问题，在此基础上提出了财政文化建设的基本思路和原则，给出了相对的建设策略，重点对其文化建设加以合理的规划，以此构建具有地方单位特色的文化体系。

    基层单位财政文化建设

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    浅谈基层单位的诚信教育

    马丽雅
    12-12页
    查看更多>>摘要：当今社会，诚信缺失的现象比比皆是，它所产生的后果和影响已引了人们的高度重视，基层单位作为社会活动的主要构成，它的诚信建设是社会主义道德建设中不可缺少的一个重要因素。准确把握单位内部诚信教育的特点，注重从不同对象、不同阶段和不同领域开展诚信教育，对于增强教育的实效性和针对性具有重要的意义。

    诚信教育诚信缺失基层单位

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    深化企业文化建设促进和谐企业发展

    杨富智
    13-13页
    查看更多>>摘要：党的十八大报告提出“必须坚持促进社会和谐”。和谐社会，包括人与人、人与自然、经济与政治文化等诸多因素。促进社会主义和谐社会，重心在基层、在企业。因为企业是社会的细胞，社会也在影响着企业。企业文化在促进企业和谐发展中占有重要的地位和作用，是决定企业成败的关键因素。通过建设企业文化，可以促进企业的和谐发展，从而为促进社会和谐奠定基础。

    企业文化和谐企业

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