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职业圈
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尚风

半月刊

1671-5969

zyqbjb@sina.com

010-68632067

100039

北京市海淀区复兴路83号东九楼509室

职业圈/Journal Occupational Circle
查看更多>>本刊内容丰富，集权威性、实用性、前瞻性与专业性于一体，具有很高的学术价值和社会影响力，读者遍布各科研机构、高等院校及企事业单位。
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收录年代

    大学计算机基础教学模式改革探索——浅析问题模式在教学中的应用

    魏钦冰
    140-140,145页
    查看更多>>摘要：问题模式教学是一种教学思想,应该贯穿于整个教学过程,文章通过其在计算机基础教学中的应用,给出了问题模式教学的过程及意义.

    问题体系主动学习信息素养计算机能力

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    英语教学中的多元化评价体系

    谷雨
    141-142页
    查看更多>>摘要：建立多元化的学生学习评价体系是素质教育的必然要求,是因材施教发展和学生个性的需要,也是高等教育多类型、多规格、多层次发展的需要,在英语教学中实施多元化学生学习评价体系对培养具有创新精神和创新能力的高素质人才,对构建科学的课程考核和学生学习评价体系,提高英语教学质量具有重要的意义.

    英语教学评价主体评价形式多元化

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    关于广告设计教育的几点思考

    毕瑞芳
    143-143,156页
    查看更多>>摘要：为了提高学生就业的竞争力,通过对中国广告教育的现状与当前广告设计专业学生的现状分析,总结出学生就业竞争力得不到提高的深层原因为学生理论知识掌握不扎实,缺乏实际经验.文章提出结合实际对广告教育进行定位,根据社会需要,推进广告设计教育的改革.

    高等院校广告设计教育就业

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    以就业为导向创新应用型人才模式——电牵专业人才培养模式的探索与实践

    姜凤武
    144-145页
    查看更多>>摘要：为提高学生的就业率和用人单位的满意度,我院电牵专业在如何培养创新应用型人才模式上开展了较为深入的研究.坚持以就业为导向,在深化课程改革,"双证型"人才培养和校企合作"订单型"人才培养模式等方面作了积极的探索和实践,并取得了较好的进展.

    人才培养创新就业率双证型订单型

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    更新观念创新机制促进大学生就业

    张宏伟
    146-146,164页
    查看更多>>摘要：随着高等教育大众化时代的到来,面对竞争日益激烈的就业市场,新形式下大学生的就业是值得思考的问题.为了适应新形势,高校首先要转变大学生就业的工作观念,其次要建立切实有利的保障机制,实现目标明确的导向机制,建立就业信息的畅通机制,共建形式多样的推荐机制,建立职业规划的指导机制.

    就业观念创新机制

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    浅谈大学生就业心理压力释放

    栗元福
    147-148页
    查看更多>>摘要：就业形势给大学生就业带来了较重的心理压力.应该关注大学生就业心理,采取有效措施帮助大学生就业,从思想上端正大学生就业心理,教导大学生正确释放就业压力,适应社会的发展和变化,早日就业.

    就业大学生心理压力释放

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    创新理念破解职教招生难题

    彭德洪傅克宇朱晓艳
    149-150页
    查看更多>>摘要：职校的招生是职业教育发展的一项关键性的工作,也是职业学校管理的一个系统工程,关系职业学校本身的生存发展,关系国家职业教育政策的落实.但是,目前职业技术学校(院)的发展依然还停留在为招生发愁的阶段,生源紧缺、招生困难、招生成本高仍然是职业学校健康发展的一道难题.为此,文章围绕破解这个难题,从观念、管理、质量、就业等方面剖析其内在联系.

    职业教育招生工作理念创新

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    当代大学生就业问题透视

    卓德志
    151-152页
    查看更多>>摘要：大学生就业形势日益严峻已经成为不争的事实,这是社会、经济、历史等多元因素综合作用的结果.文章主要从大学生自身方面分析,剖析大学生自身存在的不足,提出改进方案,使其自身更适应社会发展的需要,为求职之路增加砝码,扮演好自己的职场角色,使其将学校里学到的知识更高效地转化为社会生产力,从而推动社会的发展,实现自我价值.

    知识转化率就业理念择业观

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    面向市场,加快高等职业教育招生体制的改革

    于文国陶秀娥
    153-154页
    查看更多>>摘要：高等职业技术教育的良性发展与其现行的招生体制之间的矛盾日渐突出,加快招生体制的改革是社会发展的需要是职业院校健康成熟发展的需要.因此,加快现行的招生体制改革尤为必要.

    职业教育招生体制改革必要

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    对当前大学生就业现状的思考与对策

    江能兴
    155-156页
    查看更多>>摘要：当前大学生"就业难"已是不争的事实.从就业需求角度、供给角度和供求匹配角度三个方面进行分析,大学生仍然存在着"就业难"的问题.要有效解决此一现实问题,当务之急是要大力提高大学生的就业竞争力、端正就业意愿和提高供求匹配的效率.

    大学生就业对策

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