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职业圈
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尚风

半月刊

1671-5969

zyqbjb@sina.com

010-68632067

100039

北京市海淀区复兴路83号东九楼509室

职业圈/Journal Occupational Circle
查看更多>>本刊内容丰富,集权威性、实用性、前瞻性与专业性于一体,具有很高的学术价值和社会影响力,读者遍布各科研机构、高等院校及企事业单位。
正式出版
收录年代

    对西部开发中人力资本投资积累与经济发展问题的探讨

    徐继燕
    34-35页
    查看更多>>摘要:文章分析了当前西部人力资本投资积累中存在的问题及其成因,并在此基础上提出了一系列解决问题的对策和措施以支撑西部的长远开发.

    西部开发人力资本投资人力资本积累

    我国企业人力资源管理的问题及发展对策

    严亮
    36,50页
    查看更多>>摘要:文章论述了人力资源管理的涵义及其在现代企业管理中的核心地位,分析了我国企业人力资源管理的问题,并探讨了顺应国际形势,积极推进我国企业人力资源管理工作的几点对策.

    企业人力资源管理问题发展对策

    刍议人力资源的合理利用

    张卓清
    37,57页
    查看更多>>摘要:人是企业的活力之源,竞争之本.通过先进的技术和科学的管理手段达到人力资源的合理利用,以便达到企业效益最大化.

    人力资源人力资源配置以人为本

    煤炭企业人力资源管理问题分析与对策研究

    韩伟
    38,40页
    查看更多>>摘要:文章通过研究煤炭企业人力资源管理的现状,从中得出传统煤炭企业人力资源管理方法中存在的不足,并针对这些不足,结合现代企业制度对煤炭企业人力资源管理的要求和先进的人力资源管理理念,提出了煤炭企业在人力资源管理方面应该采取的对策.

    煤炭企业人力资源管理对策

    与行业互动,职业技术学校职业人培养——汽修专业教学模式的建立和探索

    丁照龙
    39-40页
    查看更多>>摘要:以培养实用型职业技能人员为前提的中等职业教育的课堂教学模式,要将专业化、规范化、技能化、职业化的行业训练作为重点.

    新型教学模块教学目标专业化规范化

    人力资源利用初探

    叶群利
    41,59页
    查看更多>>摘要:人是公司最好的产品,人才是最重要的.能否合理使用人才是每个企业或事业单位成败的关键.面对当今人才的竞争,文章就人力资源管理发展、人力资源利用以及人力资源开发等三个方面,对合理利用人力资源这一问题进行了研究.

    人力资源知人善任团队精神人力资源开发

    浅议全球化时代艺术设计人才的职业素质培养——从在"校企合作"教学实习模式中思考学生职业素质能力

    邱波陈丽霞
    42-43页
    查看更多>>摘要:随着我国加入世界贸易组织和经济全球化迅速发展,对我国人才结构、教育结构体系及人才培养模式提出了新的要求和挑战.文章通过在具体的校企合作教学实习模式中企业对学生岗位要求的职业素质培养进行了思考探析.

    全球化艺术设计教育职业素质培养

    提升我国中小企业国际营销能力途径探析

    葛成莉
    44-45页
    查看更多>>摘要:随着经济全球化的蓬勃发展,我国中小企业逐步走向国际市场,开展国际营销势在必行.文章从经营理念、组织结构、核心营销能力、品牌意识、人力资源及技术创新等不同的角度探析了提升我国中小企业国际营销能力的新途径.

    国际营销品牌营销本土化国际竞争力

    强化企业财务管理的对策

    罗红星侯爱平
    46,61页
    查看更多>>摘要:财务管理体制是由社会经济体制所决定的.财务成果,是指从实现利润变为实现利税,从实现利税改为实现税费,从总结实现税费改为解决多少社会就业等过程.这导致财务管理混乱,因而必须对其进行必要的改革,从而保证财务管理目标的实现.

    财务管理财务控制投资决策

    关于企业财务危机的思考

    唐丽郑志刚
    47,65页
    查看更多>>摘要:财务危机是威胁企业持续经营的根本性危机,财务危机的爆发不是突然而至的,而是一个逐步累积的过程,企业应以对财务危机过程及其性质的深入分析为依据,将财务危机的防范、财务危机的预控和财务危机的处理有机地结合起来,从完善企业治理结构、改善企业经营和财务运作入手,以保证企业财务安全运行,维护企业持续经营.

    企业财务财务危机危机处理