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建筑施工企业人才培养体系建设研究——以H公司为例

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随着经济发展迈入新常态,建筑业市场竞争日益加剧,施工企业间不仅在项目管理和专业技术上展开较量,更在人力资源和人才队伍上进行比拼.如何培养更加专业化、现代化的施工管理和技术人才成为施工企业发展的关注要点.文章以H公司为例,对建筑施工企业人才培养现状和存在的问题进行了详细分析,归纳总结原因,提出了有针对性的人才培养体系建设计划,为建筑施工企业人才培养和发展提供了有益思路.

朱健文

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安徽建工路港建设集团有限公司,安徽 合肥 230031

施工企业 人才培养 体系建设

2024

10.16330/j.cnki.1007-7359.2024.1.069

安徽建筑
安徽省建筑科学研究设计院　安徽省土木建筑学会

安徽建筑

影响因子：0.404
ISSN：1007-7359
年,卷(期)：2024.31(1)
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