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G建筑公司一线项目管理人员工作激情提升策略分析
G建筑公司一线项目管理人员工作激情提升策略分析
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万方数据
维普
中文摘要:
文章对G建筑公司一线项目管理人员在工作时是否富有工作激情展开调查和访谈,研究发现一线项目管理人员普遍存在着工作激情下降的状况.基于企业实际情况,结合深度访谈,总结分析出影响员工工作激情的主要因素有内部动机的匮乏、存在负面情感体验和对企业的负面认知评价.对此,提出了三方面的提升对策,即强化内部动机、改善情感体验和转变认知评价,以期提升员工的工作激情,实现创造性绩效.
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作者:
朱健文
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作者单位:
安徽建工路港建设集团有限公司,安徽 合肥 230031
关键词:
员工
工作激情
提升策略
出版年:
2024
DOI:
10.16330/j.cnki.1007-7359.2024.2.070
安徽建筑
安徽省建筑科学研究设计院 安徽省土木建筑学会
安徽建筑
影响因子:
0.404
ISSN:
1007-7359
年,卷(期):
2024.
31
(2)
参考文献量
3