工程检测机构人力资源成本控制、效率提升与激励平衡策略分析

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中文摘要：在市场经济体制下,工程检测机构作为质量安全的重要把关者,其运营效率和服务质量直接关系到公共安全和产业健康发展.人力资源作为工程检测机构的核心资源之一,有效控制成本、提升效率以及实现员工激励平衡十分关键.文章针对工程检测机构在人力资源管理上存在的问题,提出一系列策略性建议,旨在优化人力资源结构,提高运营效率,同时保持员工的积极性和忠诚度.

作者：

王芳

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作者单位：

合肥市建设工程监测中心有限责任公司,安徽合肥 230051

关键词：

工程检测机构人力资源成本控制效率提升激励平衡

出版年：

2024

DOI：

10.16330/j.cnki.1007-7359.2024.9.67

安徽建筑

安徽省建筑科学研究设计院　安徽省土木建筑学会

安徽建筑

影响因子：0.404

ISSN：1007-7359

年,卷(期)：2024.31(9)