新形势下国有建筑企业党管人才工作思路创新研究

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新形势下国有建筑企业党管人才工作思路创新研究

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中文摘要：党的二十大报告指出:"必须坚持人才是第一资源,深入实施人才强国战略,坚持人才引领驱动……".当前,面对复杂的国内外市场竞争环境,如何在国企坚持党管人才,推动党管人才工作创新,成为做好国企人才管理工作的关键.文章结合当前国企人才工作的新形势、新任务,提出了党管人才工作的创新思路,以供同行参考.

作者：

张玉婷

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作者单位：

安徽建工集团股份有限公司,安徽合肥 230001

关键词：

新形势下国有建筑企业党管人才创新

出版年：

2024

DOI：

10.16330/j.cnki.1007-7359.2024.10.66

安徽建筑

安徽省建筑科学研究设计院　安徽省土木建筑学会

安徽建筑

影响因子：0.404

ISSN：1007-7359

年,卷(期)：2024.31(10)