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女专科护士的核心自我评价、职业韧性与工作满意度的关系

The relationship between core self-evaluations, resilience and job satisfaction for female specialist nurses

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目的:探讨女专科护士的核心自我评价、职业韧性和工作满意度三者之间的关系.方法:运用一般资料调查问卷、核心自我评价量表、职业韧性量表、明尼苏达工作满意度量表对276名女专科护士进行问卷调查.结果:核心自我评价、职业韧性与专科护士工作满意度存在显著正相关(r=0.31-0.38,均P<0.01);职业韧性在核心自我评价对专科护士工作满意度中起部分中介作用.结论:核心自我评价以职业韧性为中介对工作满意度具有正向预测作用.

张燕、张婷

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中国科学技术大学附属第一医院心血管内科 安徽合肥 230036

安徽医科大学护理学院 安徽合肥 230601

专科护士 核心自我评价 职业韧性 工作满意度

2021

安徽医专学报
安徽医学高等专科学校

安徽医专学报

影响因子：0.441
ISSN：2097-0196
年,卷(期)：2021.20(1)
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