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政策工具视角下的国家公务员招考公平隐性缺失
政策工具视角下的国家公务员招考公平隐性缺失
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中文摘要：
近年来随着公务员招考机制的日趋完善,社会上不断涌现出各类围绕招考公平与歧视的争论与案例.文章将从招考设限这一角度出发,试图运用政策工具理论,选取浙江省2011年-2016年公务员招录考试中的招考文件(即招考公告)为研究对象,收集较为全面的有关公务员就业歧视数据,将理论与数据相结合进而来探讨我国国家公务员招考中公平的隐性缺失问题.
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作者：
周一帆
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作者单位：
上海理工大学
关键词：
招考设限
公平
就业歧视
出版年：
2018
安徽文学(下半月)
安徽省文学艺术界联合会
安徽文学(下半月)
影响因子：
0.109
ISSN：
1671-0703
年,卷(期)：
2018.
(2)
被引量
1
参考文献量
1
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