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社交网络招聘的优势分析和应用建议

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随着社交网络的风靡与社交网络用户量的爆炸式增长,社交网络平台为解决招聘问题提供了新思路,社交网络招聘备受企业青睐.然而,无论个人用户还是企业用户都对社交网络存在一定的认识偏差,将其优势过分夸大,本文针对社交网络招聘被一致认可的优势:低成本、高效率、提升企业形象、可全员参与招聘四个方面进行深入分析,客观阐述社交网络招聘的优势,并结合其特点提出社交网络的维护和社交网络招聘的使用建议,为企业更好地利用社交网络招聘解决招聘难题和更加充分的发挥社交网络的价值提供借鉴.

魏蒙蒙、陈进

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上海理工大学管理学院

社交网络招聘 社交网络 社交网络平台

2018

安徽文学(下半月)
安徽省文学艺术界联合会

安徽文学(下半月)

影响因子：0.109
ISSN：1671-0703
年,卷(期)：2018.(3)
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