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女性员工生育二孩问题的博弈分析

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本文在"全面二孩"政策的背景下，构建了女性员工和企业关于女性员工生育二孩问题的收益函数，用博弈论方法分析了与女性员工生育二孩问题相关的各方行动策略。文章发现女性就业对女性生育具有负面的影响，女性员工由于工作原因而不愿意生育二孩，导致生育二孩问题成为社会问题，需要政府介入才能得到解决。最后，本文提出了对女性员工生育二孩问题的对策建议。

王瑾莹、林凤

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上海理工大学管理学院

女性员工 二孩 博弈分析 收益函数

2018

安徽文学(下半月)
安徽省文学艺术界联合会

安徽文学(下半月)

影响因子：0.109
ISSN：1671-0703
年,卷(期)：2018.(5)
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