目的:通过对医院药学人员职业紧张状况及其影响因素的探讨,提出具体的防治医院药学人员职业紧张的对策.方法:随机性抽取88例药学工作人员以及68例行政后勤人员(前者为观察组,后者为对照组),采用职业量表(Occupational Stress Inventory Revised Edition,OSI-R,1998)对上述人员的职业紧张水平加以调查与评价.结果:医院药学人员个人紧张反应总分高于对照组,且呈现出统计学差异,P＜0.05,而且医院药学人员职业紧张程度还与学历呈现正相关的关系,即学历越高,紧张度越高.结论:医院药学工作是一个非常繁复的工作,极易引起相关人员的紧张.只有对具体的影响因素加以分析与辨别,才能够真正地从根源上来提出具体的对策,来加强个体的调节能力,使其在一个和谐的工作环境中工作.
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