摘要
目的:提高管床护士综合能力,开展创优质护理服务.方法:病区按护士床位比1:0.43的标准配备护士,按助理护士、管床护士、责任组长进行分工.实施整体护理责任制大包干;同时,制定管床护士综合能力查房的程序、标准,每周进行管床护士综合能力考评.结果:18名管床护士的整体专业素质有了明显提高,特别是运用护理程序能力、护患沟通能力及管理能力方面,管床护士综合能力查房评分平均成绩93.5分,实施前后患者对护理工作质量满意度评分差异有统计学意义.结论:管床护士综合能力查房能有效提高管床护士综合素质,促进创优质护理服务工作的开展.
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