国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
公立医院人才引进与培养策略研究——以A医院为例
公立医院人才引进与培养策略研究——以A医院为例
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
万方数据
维普
中文摘要：
文章以A医院为例,探讨了公立医院人才引进与培养的策略和问题.采用文献分析法和案例分析法,论述了A医院的人才引进与培养模式,以及在此过程中面临的困境.提出了完善A医院卫生人才引进与培养的建议,包括立足长远战略并规划人才引进、构建完善的人才培养体系、建立合理有效的激励机制等,旨在为公立医院人才引进与培养提供参考和借鉴,以提高公立医院的医疗技术水平和服务能力,促进我国卫生健康事业的稳步发展.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
孙习习、吕克琦
展开 >
作者单位：
连云港市第一人民医院
关键词：
公立医院
人才引进培养
A医院
出版年：
2024
办公室业务
中国中南传媒
办公室业务
影响因子：
0.324
ISSN：
1004-647X
年,卷(期)：
2024.
(1)
参考文献量
2
万方数据
维普
