党建与人力资源管理深度融合探究

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中文摘要：文章目的在于探究企业党建工作与人力资源管理的融合策略,为企业的长期稳定发展提供支撑.通过详细分析党建工作与人力资源管理的内在联系,并在此基础上提出了完善制度体系、强化政治引领、深化业务融合和创新工作模式四点策略,以实现党建工作与人力资源管理的深度融合.通过党建工作与人力资源管理的融合,可以增强企业的政治优势和竞争力,从而确保企业的长期稳定发展.为企业党建工作与人力资源管理的深度整合提供理论支持和借鉴.

作者：

李倩

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作者单位：

湖南交通国际经济工程合作有限公司

关键词：

党建工作人力资源管理深度融合制度体系政治引领

出版年：

2024

办公室业务

中国中南传媒

办公室业务

影响因子：0.324

ISSN：1004-647X

年,卷(期)：2024.(1)

参考文献量5