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企业人力资源管理中社保管理存在的问题及对策——以包头市供水有限责任公司为例

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在企业人力资源管理中,社保管理是一项重要的工作.积极开展社保管理工作,是有效落实社保管理法律法规制度的重要体现.目前,很多企业的社保管理工作程序较为复杂,而且没有出台统一的管理规范,导致社保管理工作不能顺利开展.因此,文章针对企业人力资源管理中社保管理存在的问题及对策进行分析,以期为企业社保管理工作的开展提供借鉴思路.

汪雨霖

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内蒙古包头市供水有限责任公司

企业 人力资源 社保管理

2024

办公室业务
中国中南传媒

办公室业务

影响因子:0.324
ISSN:1004-647X
年,卷(期):2024.(3)
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