办公室业务2024，Issue(5) ：123-125.

承德市推进传统产业智能化中人才晋升对策研究

骆璇 李小棒 李春风 刘晓光
办公室业务2024，Issue(5) ：123-125.
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承德市推进传统产业智能化中人才晋升对策研究

骆璇 1李小棒 1李春风 1刘晓光2
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作者信息

  • 1. 河北石油职业技术大学
  • 2. 河北民族师范学院
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摘要

人才是一个地区发展的第一资源,承德市人才匮乏现象由来已久.文章针对人才晋升过程中的公平性问题,提出了借助机器学习和大数据等高科技手段的综合能力评价方法,利用公平与科学的人才晋升机制缓解人才流失问题,不仅能规避"人治"等问题,而且具有可解释性,以期为相关工作实践提供参考.

关键词

人才流失/晋升对策/人力资源

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基金项目

承德市社会科学发展研究课题(2023)(20233110)

出版年

2024
办公室业务
中国中南传媒

办公室业务

影响因子：0.324
ISSN：1004-647X
参考文献量8
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