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医院人力资源管理中"以人为本"理念的实施路径
医院人力资源管理中"以人为本"理念的实施路径
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中文摘要：
为了探讨医院人力资源管理中"以人为本"理念的实施路径,提高员工的满意度和工作绩效,推动医院的持续发展,文章采用文献综述和案例分析的方法,分析"以人为本"的内涵及应用意义,提出医院人力资源管理优化路径,医院应完善工作环境、引入柔性管理机制、细化绩效考核、深化人事制度改革,贯彻"以人为本"理念,推动医院持续发展.
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作者：
朱紫荻、孙习习
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作者单位：
连云港市第一人民医院
关键词：
"以人为本"
人力资源管理
医院系统
出版年：
2024
办公室业务
中国中南传媒
办公室业务
影响因子：
0.324
ISSN：
1004-647X
年,卷(期)：
2024.
(7)
参考文献量
8
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