精细化管理理念下的医院人力资源管理策略

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中文摘要：近年来,推进医疗体制改革,在加强医疗机构能力建设的同时,推进公立医院实现高质量发展,确保区域医疗资源均衡分布.在这一发展背景下,公立医院必须实施精细化管理.精细化管理作为公立医院健康发展的基础,更是自身实现可持续发展的根本.文章明确精细化管理理念下医院人力资源管理的原则,随后探讨具体现状,并结合佛山市顺德区妇幼保健院的工作实践,提出精细化管理理念下的医院人力资源管理策略,希望可以为公立医院在人力资源方面实施精细化管理提供借鉴.

作者：

阮欣然

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作者单位：

广东医科大学顺德妇女儿童医院(佛山市顺德区妇幼保健院)

关键词：

公立医院人力资源精细化管理

出版年：

2024

办公室业务

中国中南传媒

办公室业务

影响因子：0.324

ISSN：1004-647X

年,卷(期)：2024.(10)