办公室业务2024，Issue(10) ：172-174.

浙江省高校绩效工资环境优化问题研究

李雯
办公室业务2024，Issue(10) ：172-174.
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浙江省高校绩效工资环境优化问题研究

李雯1
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  • 1. 中国美术学院
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摘要

在社会主义市场经济条件下,传统的分配机制已经不能满足新形势的需求.因此,我国大力推进绩效工资体系建设,实行多元化的分配体制,以实现公平与公正.目前,我国高校的绩效工资体系已初步形成,但还存在绩效工资评价内容不标准等问题.针对以上问题,文章提出了针对性的优化建议,通过完善考核评价体系、促进教师自我激励、优化绩效激励模式等措施,建立科学合理、适应教育事业蓬勃发展的绩效工资环境与评价体系.

关键词

绩效工资/评价体系/分配制度

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基金项目

中国美术学院2022年校级课题(青年项目)(XJ2022000501)

出版年

2024
办公室业务
中国中南传媒

办公室业务

影响因子：0.324
ISSN：1004-647X
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