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弹性管理在事业单位人力资源管理中的应用
弹性管理在事业单位人力资源管理中的应用
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中文摘要：
文章分析了弹性管理的核心目标,介绍了事业单位人力资源管理的一系列特性,并以此为基础说明了在事业单位人力资源管理中实施弹性管理的必要性,提出了弹性管理在事业单位人力资源管理中的实践方法,包括弹性工时、远程办公、员工培训及跨部门协作等,并针对部分业务与弹性管理的融合实践进行了分析,希望可以为事业单位的人力资源管理提供有效的借鉴与参考.
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作者：
胡海燕
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作者单位：
巴彦淖尔市房屋产权交易中心
关键词：
弹性管理
事业单位
人力资源
实践
出版年：
2024
办公室业务
中国中南传媒
办公室业务
影响因子：
0.324
ISSN：
1004-647X
年,卷(期)：
2024.
(11)
参考文献量
1
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