办公室业务2024，Issue(11) ：150-152.

数智时代下企业档案人才培养"梯度机制"建设研究——以A集团企业为例

张云芳
办公室业务2024，Issue(11) ：150-152.
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数智时代下企业档案人才培养"梯度机制"建设研究——以A集团企业为例

张云芳1
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  • 1. 榆林市榆神煤炭榆树湾煤矿有限公司
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摘要

数智时代对企业档案管理人才提出了新要求,明确其在档案管理工作中要树立"数智思维",创新"知识结构",善用"数智技术",以提升档案管理成效.通过构建企业档案人才培养"梯度机制",结合档案管理人员的专业技能层次,开展针对性培训,能够促进人才培养工作的系统化、高效率开展.文章在研究中结合具体实例,从确定梯度层次及培养目标、构建梯度培养方案、调整梯度人员设置等方面,分析了企业档案人才培养"梯度机制"建设的具体方案.

关键词

数智时代/企业档案/人才培养/"梯度机制"

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出版年

2024
办公室业务
中国中南传媒

办公室业务

影响因子：0.324
ISSN：1004-647X
参考文献量5
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