办公室业务2024，Issue(12) ：187-189.

卫技人员临床能力量化考核在医院职称评聘中的运用实践——以浙江省Z中医院为例

张沈英婕 吕晓皑 王蓝玉 谢俊明 黄抒伟 黄文韬
办公室业务2024，Issue(12) ：187-189.
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卫技人员临床能力量化考核在医院职称评聘中的运用实践——以浙江省Z中医院为例

张沈英婕 1吕晓皑 1王蓝玉 1谢俊明 1黄抒伟 1黄文韬2
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作者信息

  • 1. 浙江中医药大学附属第一医院(浙江省中医院)
  • 2. 杭州医学院存济口腔医学院
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摘要

文章以关键绩效指标法为理论依据,结合文献分析、德尔菲法、头脑风暴法构建卫技人员临床能力量化考核体系,以全院卫技人员为考核对象,将构建的考核体系投入使用,并将考核结果与职称评聘挂钩.分析三年考核结果发现,晋升人员得分高于非晋升人员,全院卫技人员得分逐年提高,同步促进医院绩效发展.由此可见,临床能力量化考核的实施及结果的运用对职称评聘起到重要优化作用,对卫技人员临床能力提升、医院绩效发展起到激励作用.

关键词

临床能力/量化评价/人力资源

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基金项目

浙江省卫生健康委2023年度浙江省中医药科技计划(2023ZF017)

出版年

2024
办公室业务
中国中南传媒

办公室业务

影响因子：0.324
ISSN：1004-647X
参考文献量5
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