新时期提升人力资源档案管理工作效率的策略解析——以潍坊市中医院为例

韩冰¹

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1. 潍坊市中医院
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摘要

医院人力资源档案管理工作是一项系统化的工作,直接关系到医院日常管理以及基础性决策.基于此,文章主要以潍坊市中医院为例,对医院人力资源档案管理存在的利用率不足、管理制度有待完善、专业人才缺乏等问题进行了分析,提出增强档案管理意识、健全档案管理制度、提高团队专业能力、构建大数据档案管理综合平台、强化安全防护以及综合管理等符合医院发展的人力资源档案管理全新路径,对医院的创新发展具有积极的意义.

关键词

新时期/医院/人力资源档案管理工作/智能化

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出版年

2024

办公室业务

中国中南传媒

办公室业务

影响因子：0.324

ISSN：1004-647X

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