国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
办公室业务
2024,
Issue
(17) :
106-108.
激励机制在疾控机构人力资源管理中的运用策略
吴琳娟
办公室业务
2024,
Issue
(17) :
106-108.
引用
认领
✕
来源:
维普
万方数据
激励机制在疾控机构人力资源管理中的运用策略
吴琳娟
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
福建省南平市疾病预防控制中心
折叠
摘要
随着我国行政体制改革的不断深化,人力资源管理在行政事业单位中越来越重要,尤其是激励机制的重要性不断凸显.疾控机构作为国家公共卫生事务的重要管理机构,同样需要建立完善的激励机制,以更好地引才和留才,调动员工的积极性,使其更好地履行自身使命.文章首先介绍了激励机制及其重要性,分析了当前疾控机构在激励机制方面存在的问题,最后重点探讨疾控机构激励机制的具体应用策略,希望能够对相关管理者有所帮助.
关键词
激励机制
/
疾控机构
/
人力资源管理
引用本文
复制引用
出版年
2024
办公室业务
中国中南传媒
办公室业务
影响因子:
0.324
ISSN:
1004-647X
引用
认领
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果