激励机制在疾控机构人力资源管理中的运用策略

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中文摘要：随着我国行政体制改革的不断深化,人力资源管理在行政事业单位中越来越重要,尤其是激励机制的重要性不断凸显.疾控机构作为国家公共卫生事务的重要管理机构,同样需要建立完善的激励机制,以更好地引才和留才,调动员工的积极性,使其更好地履行自身使命.文章首先介绍了激励机制及其重要性,分析了当前疾控机构在激励机制方面存在的问题,最后重点探讨疾控机构激励机制的具体应用策略,希望能够对相关管理者有所帮助.

作者：

吴琳娟

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作者单位：

福建省南平市疾病预防控制中心

关键词：

激励机制疾控机构人力资源管理

出版年：

2024

办公室业务

中国中南传媒

办公室业务

影响因子：0.324

ISSN：1004-647X

年,卷(期)：2024.(17)