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事业单位人力资源管理中绩效考核的实施研究
事业单位人力资源管理中绩效考核的实施研究
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中文摘要：
在事业单位中,人力资源绩效考核不仅仅是一种管理工具,更是一种战略手段,对于提升组织效能、促进员工成长和优化激励机制具有重要意义.然而,目前事业单位在绩效考核工作中存在诸多问题.为了提升绩效考核的成效,文章提出了一系列具体措施,以期提高事业单位的人力资源管理水平,进一步推动组织的可持续发展.
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作者：
吴磊
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作者单位：
合肥经济技术开发区人力资源中心
关键词：
事业单位
人力资源管理
绩效考核
出版年：
2024
办公室业务
中国中南传媒
办公室业务
影响因子：
0.324
ISSN：
1004-647X
年,卷(期)：
2024.
(18)
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