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"双高计划"背景下高职院校中层干部评价改革机制研究——以广西交通职业技术学院为例
"双高计划"背景下高职院校中层干部评价改革机制研究——以广西交通职业技术学院为例
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中文摘要：
中层干部的素质能力对高职院校高质量发展发挥着关键性的作用.文章以广西交通职业技术学院为例,探讨"双高计划"背景下,高职院校中层干部评价改革的机制.通过对相关政策和实践的研究,分析当前评价机制存在的问题,并提出针对性的改革建议,以期提高中层干部的工作效能,推动高职院校的高质量发展.
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作者：
莫海燕、梁科
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作者单位：
广西交通职业技术学院
关键词：
"双高计划"
高职院校
中层干部
评价改革
出版年：
2024
办公室业务
中国中南传媒
办公室业务
影响因子：
0.324
ISSN：
1004-647X
年,卷(期)：
2024.
(22)
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