办公室业务2024，Issue(22) ：184-186.

"双高计划"背景下高职院校中层干部评价改革机制研究——以广西交通职业技术学院为例

莫海燕 梁科
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"双高计划"背景下高职院校中层干部评价改革机制研究——以广西交通职业技术学院为例

莫海燕 1梁科1
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  • 1. 广西交通职业技术学院
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摘要

中层干部的素质能力对高职院校高质量发展发挥着关键性的作用.文章以广西交通职业技术学院为例,探讨"双高计划"背景下,高职院校中层干部评价改革的机制.通过对相关政策和实践的研究,分析当前评价机制存在的问题,并提出针对性的改革建议,以期提高中层干部的工作效能,推动高职院校的高质量发展.

关键词

"双高计划"/高职院校/中层干部/评价改革

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出版年

2024
办公室业务
中国中南传媒

办公室业务

影响因子：0.324
ISSN：1004-647X
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