事业单位人力资源管理与绩效工资分配的优化策略

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中文摘要：人力资源管理是我国事业单位管理工作的核心部分,绩效工资分配不仅是落实收入分配制度的关键环节,更是检验人力资源管理工作水平的关键.基于此,文章通过阐述事业单位人力资源与绩效工资分配的内涵及两者关系,分析当前人力资源管理与绩效工资分配存在的问题,从优化人力资源管理模式、健全绩效考核体系、完善绩效分配管理机制、组建高质量管理队伍等方面提出具体的优化策略,希望为新时期提升事业单位人力资源管理水平与绩效工资分配质量提供参考.

作者：

唐毅

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作者单位：

柳州仲裁委员会秘书处

关键词：

事业单位人力资源管理绩效工资分配

出版年：

2024

办公室业务

中国中南传媒

办公室业务

影响因子：0.324

ISSN：1004-647X

年,卷(期)：2024.(23)