办公室业务2024，Issue(24) ：106-108.

基于"科学管理"理论的高校行政人员选用与培养机制

胡建平 孙守印 龚瑶红 朱文立
办公室业务2024，Issue(24) ：106-108.
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基于"科学管理"理论的高校行政人员选用与培养机制

胡建平 1孙守印 1龚瑶红 1朱文立1
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  • 1. 上海工程技术大学
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摘要

选用和培养"素质较高、人岗相适"的行政人员是提升高校管理水平和服务质量的重要保障.文章对标高校行政人员核心素质,发现在选用和培养高校行政人员方面存在工作分析不全面、选用标准不统一、培养制度不健全、激励机制待完善等问题.基于"科学管理"理论,构建学校、部门、个人"三层次"立体框架,健全着眼于政治素质、文化素质、心理素质、学习能力、实践能力"五维度"的培养机制,充分发挥高效能行政管理的重要作用.

关键词

"科学管理"理论/高校行政人员/选用与培养

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出版年

2024
办公室业务
中国中南传媒

办公室业务

影响因子：0.324
ISSN：1004-647X
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