办公室业务2024，Issue(24) ：115-117.

多元化薪酬结构在现代企业管理中的应用与效果评估

何嘉祺
办公室业务2024，Issue(24) ：115-117.
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多元化薪酬结构在现代企业管理中的应用与效果评估

何嘉祺1
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摘要

为探索多元化薪酬结构如何运用于现代企业管理,并对其效果进行评估,文章分析了多元化薪酬结构效果评估指标体系,结合大数据及人工智能技术,提出多元化薪酬结构效果评估模式.多元化的薪酬结构能显著提高员工的满意度与绩效水平,从而提高企业的市场竞争力,但也需要注意多元化薪酬结构设计和实施过程中可能存在的问题.文章结合多元化薪酬结构的问题,提出了相应的解决措施,以期为企业薪酬管理提供借鉴和参考.

关键词

多元化薪酬结构/企业管理/效果评估

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出版年

2024
办公室业务
中国中南传媒

办公室业务

影响因子：0.324
ISSN：1004-647X
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