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多元化薪酬结构在现代企业管理中的应用与效果评估
多元化薪酬结构在现代企业管理中的应用与效果评估
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中文摘要：
为探索多元化薪酬结构如何运用于现代企业管理，并对其效果进行评估，文章分析了多元化薪酬结构效果评估指标体系，结合大数据及人工智能技术，提出多元化薪酬结构效果评估模式。多元化的薪酬结构能显著提高员工的满意度与绩效水平，从而提高企业的市场竞争力，但也需要注意多元化薪酬结构设计和实施过程中可能存在的问题。文章结合多元化薪酬结构的问题，提出了相应的解决措施，以期为企业薪酬管理提供借鉴和参考。
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作者：
何嘉祺
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作者单位：
广州市城市排水有限公司
关键词：
多元化薪酬结构
企业管理
效果评估
出版年：
2024
办公室业务
中国中南传媒
办公室业务
影响因子：
0.324
ISSN：
1004-647X
年,卷(期)：
2024.
(24)
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