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AI大模型应用于干部人事档案管理的优势、挑战和对策研究
AI大模型应用于干部人事档案管理的优势、挑战和对策研究
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中文摘要：
人工智能(AI)技术，特别是GPT和BERT等大模型的迅速发展，得到了各行各业的广泛关注。干部人事档案管理的现代化转型迫切要求提高信息处理的高效性、精确性和安全性，因此文章在评估干部人事档案管理现状和需求的基础上，具体分析了AI大模型应用于干部人事档案管理的优势和挑战，并针对技术挑战、管理挑战、安全与伦理挑战，提出了相应的对策，旨在为干部人事档案管理的现代化转型提供思路与建设参考。
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作者：
李京胤
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作者单位：
江苏第二师范学院综合档案馆
关键词：
人工智能
AI大模型
干部人事档案
出版年：
2024
办公室业务
中国中南传媒
办公室业务
影响因子：
0.324
ISSN：
1004-647X
年,卷(期)：
2024.
(24)
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