办公室业务2024，Issue(24) ：164-166.

浅谈量化考核在事业单位人力资源管理中的实践应用——以青海省地方病预防控制所量化考核为例

杜兆军 徐松 韩文颖 唐菊华 杨晓艳
办公室业务2024，Issue(24) ：164-166.
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浅谈量化考核在事业单位人力资源管理中的实践应用——以青海省地方病预防控制所量化考核为例

杜兆军 1徐松 1韩文颖 1唐菊华 1杨晓艳1
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  • 1. 青海省地方病预防控制所
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摘要

随着事业单位人事改革的不断深入,量化考核在人力资源管理中的作用更加凸显.文章结合青海省地方病预防控制所(以下简称省地防所)二十年量化考核的经验,分析推行量化考核中存在的问题,以实际成效揭示量化考核体系在事业单位人力资源管理中发挥的巨大作用,为量化考核体系的完善和推广应用作了有益的探索和实践.

关键词

量化考核/事业单位/人力资源管理/实践应用

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出版年

2024
办公室业务
中国中南传媒

办公室业务

影响因子：0.324
ISSN：1004-647X
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