摘要
目的:调查骨科护士岗位胜任力水平,并探讨其影响因素,以期为骨科护理队伍质量建设的提升提供参考依据.方法:于2023年5月-6月,便利选取新疆乌鲁木齐市三级甲等骨科专科医院206名骨科护士为调查对象,采用自行设计的骨科护士岗位胜任力评价量表进行问卷调查;采用多元线性回归分析骨科护士岗位胜任力的影响因素.结果:骨科护士岗位胜任力条目总均分为(3.19±0.96)分,多元线性回归分析显示,是否参加骨科专科护士资质培训是骨科护士岗位胜任力的影响因素(P＜0.001).结论:骨科护士的岗位胜任力水平处于中等偏上,经过骨科专科护士资质培训的护士其岗位胜任力越高.医疗机构管理人员应基于岗位胜任力现状及相关影响因素,针对性的制订培养计划,开展骨科专科护士资质培训,以提升骨科护士岗位胜任力,促进优质护理服务的持续发展.
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