AHP原理在事业机关单位管理型人才选拔中的应用

王晓佳

AHP原理在事业机关单位管理型人才选拔中的应用

王晓佳1
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  • 1. 重庆师范大学数学学院,重庆401331
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摘要

本文以AHP原理(层次分析法)为理论依据,通过对具体实例的分析,用定性定量的数学决策方法帮助.了事业机关单位的管理型人才的引进,由此说明该方法在人才选拔及招聘中的科学性,实用性及有效性。

关键词

AHP原理/选拔人才/优秀人才

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出版年

2012
北京电力高等专科学校学报(自然科学版)
北京电力高等专科学校

北京电力高等专科学校学报(自然科学版)

ISSN:1009-0118
参考文献量2
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