供电企业绩效与薪酬管理研究

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中文摘要：近年来,全球经济一体化的迅猛发展,对公司、员工都产生了深刻的影响.对一个公司来讲,公司的结构发生了根本性的变化,管理者拥有了更大的自主权,同时也承担了更重的责任和义务.供电企业的绩效管理与薪酬管理是企业一定时期内对员工所做贡献的认可,如何实现公司目标和员工个人发展的平衡是公司可持续发展的一个核心问题.解决这一问题的关键就是要有一套完善有效的管理体制和管理方法.

作者：

张飞跃

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作者单位：

湖南省电力公司长沙市电业局,湖南长沙410000

关键词：

绩效薪酬管理企业策略

出版年：

2012

北京电力高等专科学校学报(自然科学版)

北京电力高等专科学校

北京电力高等专科学校学报(自然科学版)

ISSN：1009-0118

年,卷(期)：2012.29(5)

参考文献量1