摘要
电力行业作为当前一种围绕民生与经济社会发展的重要性支柱产业,多经济社会发展有着至关重要的作用,同时,对于企业经济效益的提升,可以从多方面着手研究,尤其是人力资源的管理,其中电力员工的培训更是必不可少的,在具体的生产和实际应用中,融入不同形式的员工培训模式,围绕电力行业的经济效益开展培训工作,具有深远的现实意义.本文从全方位分析当前员工培训在电力行业中的具体应用方式,并进一步剖析存在的问题和原因,从各方面探讨提升电力行业经济效益的员工培训方式,从而更好的发挥人的作用,突出人尽其才、人尽其用的最佳管理模式.
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