电力人力资源管理绩效评价体系的构建及改善研究

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中文摘要：进入新世纪以来,社会主义市场经济体制已经在我国建立并逐渐成熟,企业的管理理念业已从传统的只顾追求经济利润的扩大转向重视生产效率的提高.人力资源管理是现代企业提高自身生产和管理效率的有效途径之一,通过人力资海管理体系的确立和完善,对企业的有限人力资源进行合理优化的配置,人尽其才,发挥最大的作用,这对于提高企业的生产经营效率具有积极的推动作用.绩效评级体系的产生是人力资源管理工作的发展,使得企业的管理和生产工作得到不断的完善和提升,有助于取得预期的经济效益和社会效益.

作者：

罗雪燕

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作者单位：

云南电网公司德宏供电局,云南德宏678400

关键词：

人力资源绩效评价改进构建体系

出版年：

2012

北京电力高等专科学校学报(自然科学版)

北京电力高等专科学校

北京电力高等专科学校学报(自然科学版)

ISSN：1009-0118

年,卷(期)：2012.29(8)

参考文献量1