北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012，Vol.29Issue(2) ：175,177.DOI:10.3969/j.issn.1009-0118.2012.02.112

浅论激励机制在酒店人力资源管理中应用研究

吴茜 徐超
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012，Vol.29Issue(2) ：175,177.DOI:10.3969/j.issn.1009-0118.2012.02.112
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浅论激励机制在酒店人力资源管理中应用研究

吴茜 1徐超1
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  • 1. 上海城市管理职业技术学院,上海200438
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摘要

激励机制又称激励制度,其目的是希望通过一套理性化的制度使激励主体和激励客体相互作用,从而达到理想的管理效果,在酒店企业中,激励主体是酒店,激励客体是员工.本文首先提出激励机制在酒店人力资源管理中的作用,然后就目前酒店人力资源管理现状及存在的问题,重点讨论酒店实现激励机制的各种方式.

关键词

激励机制/人力资源管理/酒店/人事管理/应用研究

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出版年

2012
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)
北京电力高等专科学校

北京电力高等专科学校学报(社会科学版)

影响因子：0.018
ISSN：1009-0118
被引量1
参考文献量4
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