北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012，Vol.29Issue(3) ：183-184.DOI:10.3969/j.issn.1009-0118.2012.03.116

将柔性化管理融入到酒店人力资源管理

欧丹
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012，Vol.29Issue(3) ：183-184.DOI:10.3969/j.issn.1009-0118.2012.03.116
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

将柔性化管理融入到酒店人力资源管理

欧丹1
扫码查看

作者信息

  • 1. 四川信息职业技术学院经济与管理系,四川 广元628017
  • 折叠

摘要

传统的酒店人力资源管理,在个性化时代遇到了诸多新问题和挑战,柔性管理的理念逐渐出现在酒店人力资源管理领域.在人力资源管理逐步成为酒店竞争力核心的今天,柔性管理逐渐成为21世纪饭店管理发展的新趋势,柔性管理在人力资源中的实践应用也逐渐受到重视.

关键词

柔性化管理/刚性管理/管理制度/企业文化

引用本文复制引用

出版年

2012
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)
北京电力高等专科学校

北京电力高等专科学校学报(社会科学版)

影响因子：0.018
ISSN：1009-0118
参考文献量3
段落导航相关论文