北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012，Vol.29Issue(3) ：507-508.DOI:10.3969/j.issn.1009-0118.2012.03.324

企业员工工作满意度研究的必要性

郭志戎
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012，Vol.29Issue(3) ：507-508.DOI:10.3969/j.issn.1009-0118.2012.03.324
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企业员工工作满意度研究的必要性

郭志戎1
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作者信息

  • 1. 郑州铁路职业技术学院,河南郑州 450052
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摘要

对员工的工作满意度研究一直是现代企业管理研究中的一个重要课题.目前我国正处于社会经济转型期这一特殊的发展阶段,研究现阶段企业员工的工作满意度构成,以及它与离职倾向、组织承诺、工作绩效、工作投入和工作家庭冲突之间的相互关系,对于提高企业运营管理的水平与效率有着一定的理论意义和应用价值.

关键词

工作满意度/离职倾向/工作绩效

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出版年

2012
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)
北京电力高等专科学校

北京电力高等专科学校学报(社会科学版)

影响因子：0.018
ISSN：1009-0118
参考文献量3
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