北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012，Vol.29Issue(5) ：185.DOI:10.3969/j.issn.1009-0118.2012.05.115

服务型政府视角下我国公务员考核制度的完善

林宏彬 王寅
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012，Vol.29Issue(5) ：185.DOI:10.3969/j.issn.1009-0118.2012.05.115
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服务型政府视角下我国公务员考核制度的完善

林宏彬 1王寅2
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作者信息

  • 1. 东北大学秦皇岛分校图书馆,河北秦皇岛066004
  • 2. 桦川县人民检察院,黑龙江桦川154300
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摘要

我国正致力于“以人为本”的政府改革.“以人为本”反映到政府管理中,就是要建立服务型政府管理模式.除了体制、制度的支特,管理方式、管理手段的创新以外,还必须加强我国公务员队伍的建设,建立一支服务型的公务员队伍.在这种服务型政府的模式下,公务员工作如何来衡量即如何对公务员的工作进行考核也就成了一个值得研究的课题.本文将在分析当代我国公务员考核存在的问题及其成因的基础之上,结合我国正在努力构建的服务型政府,在尊重我国原有考核体制的同时,努力对我国公务员考核制度进行创新性的探索.

关键词

公务员考核/绩效/服务型政府

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出版年

2012
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)
北京电力高等专科学校

北京电力高等专科学校学报(社会科学版)

影响因子：0.018
ISSN：1009-0118
参考文献量1
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