北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012,Vol.29Issue(5) :484-485.DOI:10.3969/j.issn.1009-0118.2012.05.312

浅议中小企业如何吸引人才

孙玉梅
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012,Vol.29Issue(5) :484-485.DOI:10.3969/j.issn.1009-0118.2012.05.312

浅议中小企业如何吸引人才

孙玉梅1
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  • 1. 新疆昆仑工程建设有限责任公司,新疆乌鲁木齐830002
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摘要

中小企业在我国的国民经济中占有重要的作用.统计资料表明,全国工商注册企业中,中小企业所占比例超过90%,其产值和利润分别约占60%和40%,还提供了75%的城镇就业机会,在每年出口总额中约有60%的份额.此外,中小企业在满足人们的多样化需求、培养企业家、进行技术创新、参与专业协作等方面都具有重要的作用,发展中小企业是一个必然的趋势.中小企业如何抓住机遇,获得长期生存与持续发展的动力和能力,是中小企业在竞争中面临的严峻课题.虽然,中小企业的成功依赖于企业多方面的因素,但人才战略是整个企业发展战略的核心.

关键词

吸引人才/建立机制

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出版年

2012
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)
北京电力高等专科学校

北京电力高等专科学校学报(社会科学版)

影响因子:0.018
ISSN:1009-0118
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