北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012，Vol.29Issue(5) ：519.DOI:10.3969/j.issn.1009-0118.2012.05.334

信息不对称对人员招聘的影响及防范措施探究

袁光瑜
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012，Vol.29Issue(5) ：519.DOI:10.3969/j.issn.1009-0118.2012.05.334
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信息不对称对人员招聘的影响及防范措施探究

袁光瑜1
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  • 1. 国电云南电力有限公司,云南昆明650023
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摘要

企业在人员招聘的过程中对信息的掌握非常重要,企业获得应聘者准确的信息,才能取得招聘的成果与绩效；求职人员只有了解应聘企业的基本情况,才能做出正确的选择；但是,在实学的招聘中,存在着企业与求职人员信息不对称的情况,不利于企业和求职人员的双向选择,因此,防范在人员招聘中的信息不对称问题,具有重要的价值与意义.

关键词

信息不对称/人员招聘/影响防范措施

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出版年

2012
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)
北京电力高等专科学校

北京电力高等专科学校学报(社会科学版)

影响因子：0.018
ISSN：1009-0118
参考文献量2
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