电力多种经营企业人力资源培训的若干思考

葛丽萍¹

扫码查看

作者信息

1. 浙江泰仑电力集团有限责任公司,浙江湖州313000
折叠

摘要

本文试从当前电力体制改革和十一五多经企业发展在人力资源使用与培训现状及存在的问题,分析其原因,并指出对企业发展的不利影响,同时从市场经济条件下,合理优化配置人力资源角度出发,积极探寻人力资源培训的新思路和新措施,以求取得更佳的企业与社会效益,求得员工潜能的进一步发挥,实现人生价值的最大化,同时有利于企业的发展.

关键词

电力多经/企业培训/现状分析/建议对策

引用本文复制引用

出版年

2012

北京电力高等专科学校学报(社会科学版)

北京电力高等专科学校

北京电力高等专科学校学报(社会科学版)

影响因子：0.018

ISSN：1009-0118

段落导航