北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012，Vol.29Issue(6) ：488-489,491.

浅谈企业人力资源管理中的激励机制

张燕
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012，Vol.29Issue(6) ：488-489,491.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

浅谈企业人力资源管理中的激励机制

张燕1
扫码查看

作者信息

  • 1. 绍兴市房地产管理处,浙江绍兴312000
  • 折叠

摘要

在当前竞争激烈的社会环境中,企业强调“以人为本”的思想,员工的精神激励已被摆在越来越突出的地位.企业要发展离不开人的创造力和积极性,更要重视加强对员工的激励.本文从建立有效激励机制的必要性,有效激励机制应当涵盖的基本内容和现行激励机制存在问题及其解决措施四个方面对企业人力资源管理中的激励机制进行了分析和探讨,论证只有制定并采用有效的激励机制,才能吸引人才、留住人才,充分发挥员工的工作积极性和创造性,使企业立于不败之地.

关键词

企业/人力资源管理/激励机制

引用本文复制引用

出版年

2012
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)
北京电力高等专科学校

北京电力高等专科学校学报(社会科学版)

影响因子：0.018
ISSN：1009-0118
参考文献量1
段落导航相关论文