北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012，Vol.29Issue(7) ：470,472.

新时期电力企业人力资源管理策略

张宏捷
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012，Vol.29Issue(7) ：470,472.
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新时期电力企业人力资源管理策略

张宏捷1
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作者信息

  • 1. 山西省电力公司智能充换电分公司,山西 太原 030000
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摘要

随着改革的不断深化和市场的逐步完善,目前的电力企业的人力资源管理,已与现代企业制度和社会主义市场经济不相适应,存在较大的差距.如何在适应现代电力企业市场化改革的形式下,建立起新时期的人力资源管理策略是我们需要积极思考并探索的问题.笔者从企业体制、管理机制以及企业文化三个方面对现代电力企业的人力资源管理进行了一些思考,并发掘其问题,提出新时期的电力企业人力资源管理策略

关键词

人力资源/电力企业/市场改革

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出版年

2012
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)
北京电力高等专科学校

北京电力高等专科学校学报(社会科学版)

影响因子：0.018
ISSN：1009-0118
参考文献量1
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