北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012，Vol.29Issue(8) ：128-129.

从绩效考评到绩效管理——宜宾电业局主业劳务人员绩效评价结果

罗华
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)2012，Vol.29Issue(8) ：128-129.
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从绩效考评到绩效管理——宜宾电业局主业劳务人员绩效评价结果

罗华1
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作者信息

  • 1. 宜宾市电力局,四川 宜宾644002
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摘要

绩效是任何组织所追求的,但是高绩效是离不开有效的绩效管理,现实中的组织很容易把绩效考评就等同于绩效管理,从而不能高效率地提高组织成员的绩效水平,实现预期的绩效目标.本文用人力资源管理的知识来论述绩效考评和绩效管理各自的含义及两者之间的关系,并对绩效管理的内容进行阐述和应用到宜宾电业局人员绩效管理中,以期提高员工的工作绩效.

关键词

宜宾电业局/绩效考评/绩效管理

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出版年

2012
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)
北京电力高等专科学校

北京电力高等专科学校学报(社会科学版)

影响因子：0.018
ISSN：1009-0118
参考文献量1
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